劳动争议要怎样写仲裁反诉状啊?-法师兄

除上述情形之外，在最高院的司法解释出台之后，原为解决程序上的问题而受理反诉的做法应予以排除。 2003年河南省高院民一庭对劳动争议案件处理意见：“一方不服起诉，另一方接到副本后反诉，反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起算是否超过15日，只要符合民诉法规定，均予以受理。……仲裁裁决已经确认了用人单位应当对劳动者承担的义务，用人单位不服提出诉讼，而诉讼请求不成立，无论劳动者是否提出反诉，判决主文均应当明确用人单位对劳动者应承担的具体义务，不能仅表述驳回用人单位的诉讼请求。”这从一个角度反映了当时对劳动争议诉讼案件反诉的处理情况，劳动争议诉讼案件中的反诉在实际审判操作中是普遍受理的，法官并未从实体上去审查是否符合反诉的构成要件。

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反诉人(本案被申诉人)：***有限公司地址：****** 法定代表人:**** 被反诉人(本案申诉人)：***，女，**岁，**族，住**...

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劳动争议上诉状格式中应当写明以下事项： 1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可)； 2、用人单位的基本情...

１、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。２、根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：（１）原告的身份信息；（２）被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；（３）所主张的诉讼请求内容；（４）具体的事实和理由。３、另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。对仲裁裁决不服，而提起诉讼是有一定时间限制的，因为要对结果具有确定性，我国对于劳动纠纷的程序还是比较严格的，主要是为了保护劳动者的权益。通过对文章的阅读，相信大家对于劳动仲裁诉讼程序及时间规定以及相关知识有所了解，如果还有什么问题，欢迎咨询。

反诉人：XXX，男，汉族，19XX年XX月10日出生，身份证号码：XX5现住址：XXX市XX路XX大厦1309联系电话：XX28XX7 被诉人：XXX房地产开发有限公司住所地XXX市XX号小区XX大厦XX室法定代表人：XXX职务：董事长联系电话：1XX8 仲裁请求： 1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元; 2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元; 3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元; 4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元; 5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元; 6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。以上1-5项合计：68296.02元。事实和理由：反诉人于2009年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于2009年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人XXX送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求! 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会反诉人：XXX 2009年11月16日

民事诉讼中的反诉，是指在诉讼进行过程中，本诉的被告以原告为被告，向受理本诉的人民法院提出与本诉具有牵连关系的，目的在于抵消或者吞并本诉原告诉讼请求的独立的反请求。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条规定：“原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁的反诉问题也没有做出明确规定，但是在实践中是可以提出劳动争议仲裁反诉的。本律师就曾代理深圳某用人单位在劳动争议仲裁中成功向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会提出了反诉，并与本诉合并审理。需要注意的是，劳动争议仲裁的反诉最好以书面的形式、在收到应诉通知书后向劳动争议仲裁委员会单独提出。