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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲...
根据《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的,劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害保护和本地区上一...
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1,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2,根据以上法律规定,肯定不可以,你只能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、一般来说,工作地是劳动合同履行地。 2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一、二款规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。
在民法典中,收货地可以是同履行地。当事人签订合同时,根据双方的意思一致,可以在合同条款中明确约定收货地为合同履行地。只有合同的内容和形式不违法,不违反公序良俗原则,约定的条款具有法律效力。
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