劳动合同签订地是多个地方行吗

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• 问劳动合同履行地是多少地方
  

  根据《劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的，劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害保护和本地区上一年度职工月平均工资标准应当按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的相关标准高于劳动合同履行地的相关标准，用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。本条规定了劳动争议仲裁劳动合同履行地优先管辖原则。

• 问劳动合同签订地点
  

  去劳动局拿一份标准版本，或者参考《劳动合同法》第17条规定：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问履行地是签订合同时就成立时的地方吗
  

  合同成立地不一定是履行地。合同成立地是承诺生效的地方，但合同履行地由当事人约定。未达成协议或者协议不明确的，按照合同目标确定。即时结算的合同为合同履行地。

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