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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的...
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没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【辟谣】 老师有编制就不能辞退？ 真相：不是 解析： 依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良、侮辱学生等的情形时，是可以解聘的。 【提醒】 患哪些病教师可请长假？ 教师出现以下三种类型的病可请长假： 1、慢性职业病：例如腰间盘突出这种慢性病。 2、突发传染病：该病由于具有极强的传染性，不易继续教学。 3、需要长期治疗的病症：比如心脏病，癌症之类的大病。 教师请病假时需要县级以上医院出具诊断证明。
1、学校如果辞退患有抑郁症的老师，符合老师体罚学生，经教育不改，或者品行不良、侮辱学生，合法；但老师没有上述过错，学校因其患有抑郁症而予以辞退的，违法。 2、法律依据；《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第 (二)项、第 (三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【辟谣】 老师有编制就不能辞退？ 真相：不是 解析： 依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良、侮辱学生等的情形时，是可以解聘的。 【提醒】 患哪些病教师可请长假？ 教师出现以下三种类型的病可请长假： 1、慢性职业病：例如腰间盘突出这种慢性病。 2、突发传染病：该病由于具有极强的传染性，不易继续教学。 3、需要长期治疗的病症：比如心脏病，癌症之类的大病。
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