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建议你先去进行职业病鉴定,如是职业病,就申请工伤认定,然后鉴定,再进行理赔,如有疑问可以进一步咨询。...
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是事故,赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由...
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工伤或者职业病需要属于工作原因引起的,如果能证明和你现在工作有关系,属于工作原因造成肺结核,可以去申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
一、首先应向当地人力资源和社会保险部门申请工伤认定。如果构成工伤的,可以享受工伤保险待遇。 二、如果不被认定为工伤的,也是可以享有一定的权益。根据有关规定,劳动者在一个单位连续工作10年以上15年以下,患病或非工伤时,享有12个月的停工留薪期。也即在12个月里是带薪养病的,用人单位不能解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
1.是否属于工伤,要看肺结核是否是在执业过程中因为工作原因而导致的。需要工伤认定才能确定。如果能认定为工伤的话,医院需要承担法律规定的工伤待遇; 2.什么时间发现的肺结核?申请工伤认定也是有时限的,超出1年就不予做工伤认定了。 3.医院想解除合同的理由是什么?没有法律规定的用人单位可解除劳动合同的事由,医院无权利随意解除劳动合同。否则,需要承担相关责任。
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