农民工工资法律规定，有哪些相关的规定

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• 问我国农民工同住的相关法律规定有哪些？
  

  农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。[1] 2016年，全年农民工总量2亿8171万人，比2015年增加424万人，增幅1.5%。其中，本地农民工1亿1237万人，增幅3.4%；外出农民工1亿6934万人，增幅0.3%。农民工月均收入水平3275元，比上年增长6.6%。[1] 2016年1月1日开始实施《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》1，新《办法》为农民工、劳务派遣工等特殊形式就业群体加入工会组织提供了法律依据。[2] 在2016年2月29日举行的上海市总工会十三届七次全委会上，朱雪芹作为324万多名上海农民工工会会员的代表成功当选为兼职副主席。[3]

• 问农民工工资相关法律有哪些？
  

  想知道农民工工资相关法律有哪些规定的朋友可参考以下内容： 我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。”至于对拖欠工资如何处罚，《劳动法》第一百零五条规定：“违反本法规侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。”《劳动法》行政处罚办法第六条还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你们可以找公司负责人再协商一下，如果还不行的话，可以向当地劳动行政部门举报。

• 问农民工工资的法律规定都有哪些？
  

  根据司法解释【拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的】的规定，可以报警，追究老板的刑事责任，讨回工资。法律规定如下： 一、概念 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 （一）主体 本罪的犯罪主体是一般主体。单位和自然人均可构成本罪。 （二）主观方面 主观方面为故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。 （三）客体 本罪侵犯的客体是复杂客体。既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。 （四）客观方面 本罪在客观方面表现为，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。主要表现在三个方面： 一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 二是数额较大。 三是经政府有关部门责令支付仍不支付的。

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