相关问答
浙江省人力资源和社会保障厅发布消息，2017年浙江省高温补贴发放时间为6月至9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能...
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳...
大家都在问查看更多
根据苏劳社劳薪[2007]18号规定：企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。以上是江苏一般的，各地有所不同。如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》（苏人社发〔2011〕268号）明确规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。
浙江省人力资源和社会保障厅发布消息，2017年浙江省高温补贴发放时间为6月至9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。 2017年浙江省高温补贴发放条件： 1、从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上) 2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员 2017年浙江省高温补贴标准： 浙江高温作业人员高温补贴标准：160元/月; 非高温作业工人高温补贴标准：130元/月; 一般工作人员高温补贴标准：110元/月。 相关规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
289人已浏览
961人已浏览
192人已浏览
1,189人已浏览
网友热门关注
