毕业生签了劳动合同还是应届生的身份吗

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同还是应届毕业生吗
  

  关于签了劳动合同还是应届毕业生吗1.对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；2.没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生；3.录取了以后，你签没签过合同就不重要了，一般也不会有企业会不放人，也留不住人，因为你可以辞职啊。PS:祝你成公。

• 问毕业生签了劳动合同就是应届毕业生吗？
  

  1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问签了劳动合同还算应届毕业生吗
  

  签了劳动合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生，如果是在毕业的当年算应届毕业生，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  交社保就不是应届毕业生了吗

  16,744人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,076人已观看

• 0'53
  南京应届毕业生租房补贴

  2,619人已观看

• 1'04
  交医保影响应届生身份吗

  32,879人已观看

相关普法查看更多

• 
  应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗

  343人已浏览

• 
  应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

  465人已浏览

• 
  应届毕业生签了合同还是应届毕业生吗

  2,455人已浏览

• 
  签了劳动合同还是应届毕业生吗？

  239人已浏览