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用人单位扣除工资未缴纳社会保险的,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处以社会保险费数额一倍至三倍的罚款。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
员工缴纳社保费用的基数有一个固定标准,即员工的月工资(实际操作中,一般以员工上年度月平均工资为标准)。但是缴费比例因为险种的不同,有不同的标准。其中基本养老保险的缴费比例为8%,基本医疗保险为2%,失业保险为1%(现实中,各地因为情况不同,可能有不同的规定,如上海的失业保险缴费比例为0.5%)。
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