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没有这样的规定,但交接不清楚可能会侵害公司权益...
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劳动者在辞职后还有工作需要继续完成时,便需要制作详列工作任务清单的工作交接单,以便离任人员与继任人员的工作交接,有利于继任人员快速接手工作。那么工作交接单要写什么呢?法律为你答疑解惑。 工作交接单内容可参照如下几点: 1、岗位名称; 2、现有岗位应负责的主要工作任务,可单项列出,注明每项工作的完成期限及联系人员,联系方式; 3、标注每项工作的完成进度,应与哪些部门及人员沟通和跟进; 4、按工作交接单完成交接后,交接人与被交接人在工作交接单上签字确认,再由上级领导签字确认工作正式完成交接。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
1、需要带上结婚证。2、男方还是可以起诉离婚的。3、如果他们以夫妻名义同居,可能涉嫌重婚罪。该女性不承担责任。4、自愿结婚、离婚须到一方户籍所在地民政部门办理。
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