打工没有合同工资怎么讨要,法律上该如何规定

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• 问没有劳动合同如何要工资,法律上该如何规定
  

  1、首先同单位协商解决，这样最快。 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

• 问没有劳动合同的工资怎么要,法律上该如何规定
  

  双方没签劳动合同，但是实际存在劳动关系，且劳动者也提供了劳动的，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。 劳动者可以通过以下方式索要劳动报酬： 1、与用人单位协商处理，要求用人单位支付相应工资。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，由相关行政部门责令用人单位支付相应工资。 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 4、劳动者有欠条的，可以直接向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。 双方不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资。

• 问没合同如何讨要工资,有哪些规定
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，没有合同的，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

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