怎样理解第十条工伤保险条例的第十条规定?

大家都在问查看更多

• 问工伤保险条例第十四条有关工伤保险条例第十四条的规定
  

  《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 就你所述情况，应是单位组织的旅游，视为在工作期间，应属于工伤。 另外，意外原因是如何造成的，也可以据此向相关的责任方主张权利。

• 问工伤保险条例第十四条理解
  

  工伤事故。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 带上现有的材料。

• 问如何理解《工伤保险条例》第十五条的规定?
  

  《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 如果你有革命伤残军人证就算工伤的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,376人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,425人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,578人已观看

• 1'09
  第八十二条刑事拘留要关多久

  33,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十二条规定

  654人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  466人已浏览

• 
  工伤保险条例第十九条规定

  1,811人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条第三项规定

  436人已浏览