劳动合同期满后单位不续签有赔偿吗

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• 问劳动合同期满单位不续签是否有赔偿
  

  1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问劳动合同期满后单位不续签是否要赔偿
  

  1、劳动合同期满后单位不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但要依法给予其补偿。 2、劳动者在单位的工作时间每满一年，单位要补偿一个月的工资。 3、但是如果是单位提高、维持劳动合同的约定条件来续签被拒的，或者劳动者主动提出不续签的，则不需要向其给付补偿金。

• 问劳动合同到期后单位不续签单位赔偿吗
  

  劳动合同到期后，单位不续签，是需要支付经济补偿金的。

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