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不需要,程序参考中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或...
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劳动仲裁是一种特殊的仲裁程序,一般不需要去法院审理,一般通过劳动仲裁不解决问题,然后提起诉讼。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。
劳动仲裁应当开庭。仲裁机构应当实行仲裁员和仲裁庭制度,处理劳动和人事纠纷案件。在仲裁员的主持下,当事人应当在仲裁庭的法定、封闭场所对案件事实进行调查、理解、质证、辩论和调解。仲裁机构应当根据仲裁庭调查的事实作出裁决。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 有没有给你们申请调休,不然要付加班工资,你在这有没有劳动合同在,工资怎么发放? 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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