雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是哪些-法师兄

上诉人(原审被告)：衡阳市、法定代表人：易长春、住址：衡阳市X号被上诉人(原审原告)：刘、男、19年4月20日出生、身份证号码：XXX，汉族、初中文化、住址：湖南省衡阳市被上诉人(原审被告)：杨、男、汉族、19年4月18日出生、住衡阳市、电话：XXXX 被上诉人(原审被告)：张、男、汉族、19年1月11日出生、住衡阳、电话：XXXXX 上诉人因提供劳务者受伤害责任纠纷一案，不服衡阳市蒸湘区人民法院(201)衡蒸民一初字第号民事判决，现提出上诉。上诉请求： 1.请求撤销衡阳市蒸湘区人民法院(201)衡蒸民一初字第X号民事判决，并依法改判上诉人不承担连带赔偿责任。 2.涉诉一二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉事实与理由：首先一审法院认定上诉人与被上诉人、承担连带赔偿责任，系事实不清证据不足，于法无据，属于适用法律错误。一审法院认为，各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动属于建筑活动的范畴。本案钢结构玻璃雨棚安装系建筑工程范畴，需要相应的资质。

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和公司发生了矛盾，雇主与雇员民事赔偿责任上诉状是上诉人（原审被告）：陈某，男，汉族，日生，住本市。联系电话：被上诉人（原审原告）：乔某，男，...

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雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

雇主责任险民事上诉状：上诉人(刑事公诉案件被告人、刑事自诉案件自诉人、刑事附带民事案件原告人或被告人)：填写姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等基本情况。被上诉人(刑事自诉案件自诉人或被告人、刑事附带民事案件原告人或被告人，刑事公诉案件被告人提出上诉者不列被上诉人)：填写姓名等基本情况。上诉人因_____________一案，不服________________人民法院______年_______月_________日()字第________号刑事判决(或裁定)，现提出上诉。上诉请求：填写具体的上诉请求上诉理由：对一审判决或裁定不服的具体内容，阐明上诉的理由和法律依据。此致 __________人民法院上诉人：代书人：年月日

《最高人民法院对人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，用人单位应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向用人单位追偿。用人单位是否承担连带赔偿责任，取决于用人单位在事故中是否存在重大过失。如有，用人单位承担赔偿责任后，可以向用人单位追偿，不存在的，不能追偿。