孕妇保健手册在哪查找

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• 问孕妇保健卡怎么办理？
  

  一般来说，从怀孕3个月左右到接近自己家的妇幼保健院，医院给孕妇做笔记本，定期进行生育检查。临近预产期的时候可以拿笔记本去其他医院。处理时付费，但不太贵。重视定期生产检查。可以随时了解宝宝和自身的一些变化，这样对自己和对宝宝都是很好的。处理过程1、首次体检。这是办理孕妇健康卡的第一件事。孕妇的第一次体检包括询问家庭史和自己的病史。测量基本血压。称为体重。听心肺。妇科检查和尿检。肝功等。2、建立孕妇保健卡。医生确定怀孕后，孕妇必须立即制作孕妇保健卡，在医生的指导下顺利度过妊娠．分娩和产褥期。但是，也有在准母亲进入妊娠中期后开始制作文件的地区。3、计算预产期。怀孕通常持续9个月以上。确诊怀孕后，可以预计生孩子的时间，医学上被称为预产期。计算预产期，只需在最后一次月经的第一天加上9个月零1周。

• 问孕妇进行妇女劳动保健机构生育前，需要查看哪些证件和证明材料呢？
  

  医疗、保健机构为孕妇进行孕期检查及接生前，应当查验其身份证明和计划生育证明。属本省户籍的，应当查验其《计划生育服务证》有无第1胎登记或者再生育1胎子女审批;属外省户籍的，应当查验其有效计划生育证明。对没有《计划生育服务证》或者《计划生育服务证》没有第1胎登记、再生育1胎子女审批以及无有效计划生育证明的，应当进行登记并于2个工作日内报告医疗、保健机构所在地的区、县级市人口和计划生育行政部门，并协助人口和计划生育行政部门按照有关规定处理。对使用医疗辅助生育技术助孕的已婚育龄夫妻，应当查验其结婚证、身份证和女方户籍地的镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构出具的证明方可施行手术。

• 问河池市金城江区妇幼保健院孕妇产假多久
  

  正常产假98天，最多可休148天。法律规定：《广西人口和计划生育条例》第25条：符合法律，法律规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，津贴，补贴和奖金，其工作单位可不可以扣除。产假期间的生育补贴按照生育保险的相关规定发放的未参加生育保险的，由所属公司参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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