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1、左手腕骨折算一般是属于10级伤残,但是也要根据骨折的损伤程度决定,同时还需要根据功能的恢复情况判断,最好到当地正规的伤残机构做相关的鉴定...
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根据残疾等级计算残疾赔偿金额,在停业期间(工作治疗、康复期间)的工资按原待遇支付1、首先向当地劳动部门申请工作认证,如果受伤被认定为工作受伤,受伤稳定后可以申请劳动力认证,认定工作等级,然后根据残疾等级计算残疾赔偿金额2、工作赔偿标准根据《工作保险条例》和各地市发表了实施《工作保险条例》实施方法的相关规定确定。3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗,康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。4、如果用人单位不履行上述义务,工作人员可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,保护合法权益。
1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据你说的手腕骨折情况,应该属于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”的情况,属于十级伤残,不过这需要劳动部门认定并出具相关证明材料。2、虽然工伤保险条例有规定,但由于现实情况原因,一些制度还是无法完善和执行的。劳动局一般都是采取调解方式去解决的,另外就是直接劳动仲裁处仲裁解决,但是需要你提供关于劳动关系的有关证明材料,另外即使仲裁之后还有个执行过程。3、现在建议通过劳动局调解解决。
可以联系我把情况说清楚,才可以给你解答
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