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没签合同你也可享受婚假产假和领取失业金。领取条件: 首先,需要明确的是单位有没有给你买社保,如有才可能享有失业保险待遇; 其次,根据《社会保...
解除劳动合同写非本人意愿辞职,被用人单位强迫辞退,才能领取失业金。《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:...
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没有给书面的劳动合同的是可以凭借解除劳动合同的证明和其他材料拿失业金的。
1.首先认清劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 2.根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定: 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
现在没有失业证这个东西,名称叫做《就业失业登记证》。你可以采用以下方式解决。1、提前30日书面提出辞职申请,无论用人单位是否同意,30日后劳动关系即可解除。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、和用人单位办理交接手续,签订《解除或者终止劳动关系证明》,用人单位不给办理的,向劳动保障监察大队投诉,由该大队责令用人单位限期办理。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、拿着《解除或者终止劳动关系证明》复印件到就业中心办理《就业失业登记证》的失业登记手续。4、拿着《解除或者终止劳动关系证明》原件到失业中心办理失业保险领取手续。
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