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只要因公，在工作时间和工作场合，都可以认定为工伤。建议催促单位去认定工伤或你自己也可以去申报。...
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可...
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属于人身损害赔偿纠纷，可以主张雇主和承包单位对赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费承担连带赔偿责任。因已经61岁，不适用工伤保险条例的相关规定。
我国《侵权责任法》第16条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”由此可知，受害人在侵权行为中遭受人身伤害，可以依法要求医疗费、护理费以及误工费等合理费用。此外，依照《消费者权益保护法》第18条及第48条的规定，商场、旅店、超市等服务单位的经营者应当对顾客尽到安全保障义务，如果没有尽到安全保障义务造成消费者损害的，商场、旅店、超市等公共场所的经营者就构成侵权。可见，消费者在商场摔伤住院，商场的经营者未尽到安全保障义务的，消费者不但可以要求商场经营者其赔偿医疗费、护理费等费用，也可以要求商场赔偿自己因误工减少的收入。 也就是说在超市等公共场合中，如果管理人没有尽到安全保障义务的，就应当承担全部的侵权责任，如果是因为其他的第三人造成了受害人发生人身损害事故，则应该由第三人来承担这个侵权赔偿责任，这些公共场所的管理人应该承担相应些相应的补充责任
医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、鉴定费。
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