员工在解除无限期合同公司的赔偿怎么算

大家都在问查看更多

• 问公司解除无固定期限合同怎么赔偿
  

  公司无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问公司与员工解除无固定期限劳动合同后怎么赔偿
  

  公司解除无固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动合同违法解除的，用人单位应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

• 问公司解除无固定期限合同赔偿
  

  1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 （1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）解除劳动合同的情形：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,492人已观看

• 0'58
  公司无理由开除员工怎么赔偿

  856人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,939人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,891人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除无固定期限合同怎么赔偿

  86人已浏览

• 
  公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿

  99人已浏览

• 
  公司解除无固定期限劳动合同的赔偿金怎么算

  73人已浏览

• 
  公司倒闭员工无期限合同怎么赔偿

  99人已浏览