怎么投诉职工的不公平待遇？

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• 问2022年工资待遇不公平怎么办
  

  1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (3)安排加班不支付加班费的； (4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司工资待遇不公平我要怎么办
  

  公司工资不公平的，可以向当地劳动监督部门投诉，可以直接拨打12333投诉。加班不支付加班费，节假日不给予相应的多重补偿是违法的，劳动监督部门将要求用人单位在调查处罚后支付应支付的工资。根据《劳动安全监督条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，劳动安全行政部门责令限期支付工资、低于当地最低工资标准的差额或者终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额支付50元％按以上一倍以下的标准计算，向劳动者支付补偿金：（1）扣除或无故拖欠劳动者工资；（2）支付的工资低于当地最低工资；（3）终止劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

• 问打工受到不公平的待遇，咋办
  

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师

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