打工受到不公平的待遇，咋办

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• 问收到的工伤待遇款咋入帐
  

  给员工看病，把票据复印入帐：借其他应收款－工伤保险贷现金， 发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－工伤保险

• 问公司对于员工不公平待遇吗
  

  不合法。中介与你们没有劳动关系，只有你们实际工作的单位与你们有劳动关系。如果中介公司采用给你们以中介公司职工名义，办理社保，那么，你们到公司上班就属于受中介公司指派，属于履行中介公司职务行为，你们的劳动关系就属于中介公司。

• 问产假期间不公平如何维权？遇到不公平待遇，女职工该如何维护自己？
  

  产假是女职工依法应享有的合法权益。如果你在产假期间遇到了不公平待遇，可采取三种方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门申诉;二是向劳动监察部门申诉;三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。中国《女职工劳动保护规定》第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。而对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。需要提醒的是，你需要保留劳动合同及有法律效力的相关证件、证明，以便在需要的时候提供给相关部门，以证明你在所在单位的劳动关系。此外，你还可以寻求其他支持，如委托律师、媒体曝光等，积极用法律手段维护自己的正当权益。

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