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对于婚假，法律层面只规定了假期的天数、待遇等等，但是至于江苏婚假有效期，计划生育条例及相关条例，都没有看到明确的规定。在法律制度空白的情况下...
江苏：婚假3天： 根据《江苏省人口与计划生育条例》第四章，延长婚假10天＝13天 依法办理婚姻登记的夫妻，应当在享受国家规定的婚假的基础上，...
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江苏单位的病假:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
江苏省最长婚假为13天，正常婚假为3天。根据江苏省最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例要求生育子女的夫妻，女方在享受国家产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。前两款规定的假期视为出勤，在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇。国家法定假日不计入前两款规定的假期。用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。因此，江苏省婚假最长为13天，正常婚假为3天。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
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