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劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。劳务派遣涉及专...
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务...
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(一)什么叫劳务派遣 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 (二)劳务派遣有什么风险 1、个别派遣公司用工操作不规范 2、人员流动性大,不利社会和企业的管理 3、配套设施难以满足劳务派遣需求 4、劳务派遣用工单位的责任
劳务派遣单位有这些必要的义务: 劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订劳动合同,且不得少于两年; 2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准,按月支付报酬。
劳务派遣关系中用工单位的义务有以下这些: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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