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《教育法》第二十九条规定：教师在教育教学中应当平等对待学生关注学生的个体差异因材施教促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格不得歧视学生不得对学生实施体罚变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为不得侵犯学生合法权益。《教师法》还规定对经常的学生骂学生的教师要依照《教师法》第三十七条的规定处罚。《教师法》第三十七条规定如下(原文)：《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的由所在学校其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生经教育不改的; (三)品行不良侮辱学生影响恶劣的《未成年人保护法》第二十一条规定：学校幼儿园托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严不得对未成年人实施体罚变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。所以老师经常打学生骂学生是违法的
《教师法》第八条规定：“教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（二）体罚学生，经教育不改的。因此，教师体罚学生不但没有法律依据，而且是被法律明令禁止的违法行为。建议向学校举报，要求解决。构成伤害造成损失的，还可以要求赔偿损失。
非常同情。 1、双方为劳动关系； 2、可以请求11个月的双倍工资8800元（未签劳动合同）； 3、如果没有办理养老保险，可以请求补办； 4、如果是单位要你离职，而你没有违反校规，则还可以请求8个月工资的赔偿金 5、你离开学校只有一个多月，申请劳动仲裁没有过期（离职后一年内）
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