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在民事诉讼中,鉴定是否可以口头申请没有明确的规定。按现有的通常做法,法院会要求当事人提交书面的鉴定申请。当然也不排除在特殊情况下也,可以由法...
行政诉讼可以口头起诉,这里简要介绍如下:为贯彻行政诉讼方便诉讼原则,充分保障当事人诉权,《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条规定,起诉应当向...
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申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。 即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详尽地表述诉讼请求,说明案件的事实、理由和根据,也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下,才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
行政诉讼可以口头起诉,这里简要介绍如下:为贯彻行政诉讼方便诉讼原则,充分保障当事人诉权,《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。因此,行政诉讼是可以口头申请的。但由于口头申请起诉不能完整表达具体的诉讼请求,具体的事实和理由,一般不提倡口头起诉,只有在书写起诉状确有困难的情况下,才准许口头提起诉讼。口头提起诉讼的,人民法院应当制作笔录,将起诉的请求和事实理由记入笔录,并向起诉人出具注明日期的书面凭证,以完成起诉和立案的过程。
申请劳动争议仲裁有两种方式:书面和口头。如果申请人写作确实困难,可以口头申请,由工作人员代表或记入笔录。申请仲裁有两种方式:书面申请和口头申请。也就是说,一般情况下,原告必须向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详细表达诉讼请求,说明案件的事实、理由和依据,也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的仲裁申请。只有写仲裁申请确实有困难,才能口头向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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