劳动诉讼可以口头申请吗

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• 问劳动仲裁可以口头申请吗
  

  申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式，申请人书写确有困难的，可以口头申请，由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外。 即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和根据，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下，才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

• 问行政诉讼可以提交口头申请吗
  

  行政诉讼可以口头起诉，这里简要介绍如下：为贯彻行政诉讼方便诉讼原则，充分保障当事人诉权，《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。因此，行政诉讼是可以口头申请的。但由于口头申请起诉不能完整表达具体的诉讼请求，具体的事实和理由，一般不提倡口头起诉，只有在书写起诉状确有困难的情况下，才准许口头提起诉讼。口头提起诉讼的，人民法院应当制作笔录，将起诉的请求和事实理由记入笔录，并向起诉人出具注明日期的书面凭证，以完成起诉和立案的过程。

• 问劳动者可以口头申请劳动仲裁吗
  

  申请劳动争议仲裁有两种方式：书面和口头。如果申请人写作确实困难，可以口头申请，由工作人员代表或记入笔录。申请仲裁有两种方式：书面申请和口头申请。也就是说，一般情况下，原告必须向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详细表达诉讼请求，说明案件的事实、理由和依据，也有利于劳动争议仲裁委员会审查申请人的仲裁申请。只有写仲裁申请确实有困难，才能口头向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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