工伤事故赔偿简单的处理方法有哪些-法师兄

工伤事故赔偿简单的处理方法有哪些

2022-07-21

工伤事故处理方法: 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

相关问答

问工伤赔偿争议的处理有哪些方法

答

1、工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼 2、工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁 3、工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告...
问工伤赔偿情况有哪些处理方法？

答

1、工伤治疗。二、委托律师全程代理。三、申请工伤认定。4、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）。5、确定赔偿项目和金额。6、工伤保险理赔。...

依据我国刑法的规定，刑事犯罪可以分为故意犯罪和过失犯罪两类，故意犯罪是指主观意志上想进行犯罪活动，并且实施犯罪活动构成犯罪的情形，故意伤害罪是典型的故意犯罪，那么故意打人未遂怎么处理?故意打人未遂的一般是不构成刑事犯罪的，但可以按治安管理处罚法的规定进行相应的治安处罚。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：第一结伙殴打、伤害他人的;第二殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;第三多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。