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工伤对奖金或者年终奖都没有影响，职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原来的工资福利待遇均...
解除劳动合同证明，出现时间问题，一般不影响工龄，但影响社保，甚至影响退休后养老金问题。因此，要原公司重新改一下。至于工龄问题，到新公司，那么...
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不会，合同被终止，公司要赔你两月的薪水，看好合同哦。
《中华人民共和国劳动法》第三十条：用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 《中华人民共和国工会法》第二十一条：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
劳动者旷工一天对年终奖是否有影响，要根据实际情况进行确定，如果劳动合同有对年终奖进行约定，旷工会影响年终奖的，劳动者可以根据约定及相关法律规定对影响进行确定；如果劳动合同没有约定的，劳动者可以与用人单位协商确定。另外，年终奖在劳动合同没有约定，如果劳动者与用人单位协商一致的，可以就年终奖的问题在劳动合同进行约定，在对劳动合同进行变更时，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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