不签订劳动合同民事诉讼状包括什么内容-法师兄

1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

答

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

答

根据《》第十九条第一款规定，一般应具备以下内容：（1）劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。（2）工作内容。...

民事诉状一般分为五大基本部分： 1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。 2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其的复印件。 3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。 4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。 5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。《》第一百二十条起诉应当向人民法院递交，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，姓名和住所。

民事诉状一般分为五个基本部分：1。一般写民事起诉书或民事起诉书。二、明确诉讼主体。原告和被告是诉讼的基本主体。如果有第三人，也要列出第三人。自然人诉讼主体应当按照姓名、性别、民族、出生日期、职业、地址、身份证号码、联系方式的顺序写明。其中，姓名、性别、出生日期（如果确实不清楚，可以写一个大概的年龄）的地址。必须有五个联系方式。单位诉讼主体应当写明单位名称、法定代表人、地址（地点）联系方式，最好附上其营业执照复印件。三、诉讼请求。诉讼请求按序号分开，按请求依法责令ＸＸＸＸ的格式写。此外，一些法院现在要求诉状并列出原因。但是，原因并非必要的部分。四、事实和理由。也就是说，首先说明事实（如受到侵害），然后说明要求赔偿的理由（实体法的规定）和提起诉讼的理由（程序法的规定）。在实践中，为了简单，一些简单的案件可以不详细列出原因，只写依法承担责任、依法起诉至贵院。文章结尾应写明提交诉状的法院．具状人（原告）起诉时间。在向人民法院提交的投诉中，至少有一份是具状人签字的原件（盖章．按手印）。

1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。