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1、根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)规定,因...
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伤残补助金=本人月工资×月数 一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。 费用支付单位:工伤保险基金。
工伤按以下标准赔偿:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
人身损害,残疾赔偿金按照下列办法计算: 1、受害人在60岁以下 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×(伤残赔偿系数); 农村居民=农村居民纯收入×20年×(伤残赔偿系数)。 2、受害人在60-74岁之间 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×(伤残赔偿系数); 农村居民=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×(伤残赔偿系数)。 3、受害人在75岁以上 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×(伤残赔偿系数); 农村居民=农民人均纯收入元×5年×(伤残赔偿系数)。 伤残赔偿系数,按照伤残等级计算,一级为100%,没少一级赔偿系数少10%。 。
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