伤残鉴定赔偿金怎么计算

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• 问伤残赔偿金怎么计算？
  

  一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级60%;六级50%;七级40%;八级30%;九级20%;十级10%;两个伤残，以最高那个为主，低的那个辅（二级为10%，三级为9％，四级为8％，五级为7%，六级为6%，七级为5％，八级为4％，九级为3％，十级为2%）例：一个六级，一个七级，则50%+5%＝55%。赔偿基数是当地年均人收入*20年

• 问伤残鉴定级别赔偿怎么计算的？
  

  人身损害，残疾赔偿金按照下列办法计算： 1、受害人在60岁以下 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×（伤残赔偿系数）； 农村居民=农村居民纯收入×20年×（伤残赔偿系数）。 2、受害人在60-74岁之间 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×（伤残赔偿系数）； 农村居民=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×（伤残赔偿系数）。 3、受害人在75岁以上 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×（伤残赔偿系数）； 农村居民=农民人均纯收入元×5年×（伤残赔偿系数）。 伤残赔偿系数，按照伤残等级计算，一级为100%，没少一级赔偿系数少10%。 。

• 问工伤鉴定后伤残赔偿金怎么算？
  

  不会伤残鉴定后，社保局会发一次性伤残补助金将来和单位解除劳动关系时再发一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，按解除劳动关系时标准计算（要社保从单位转出时才发放）《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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