企业单方面解雇员工的法律责任

大家都在问查看更多

• 问劳动法对45周岁的企业员工单位能解雇吗
  

  你可以参考劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问企业买了雇主责任险后，员工出了事，企业还有责任吗
  

  你代表的公司还是个人具体事故是什么内容

• 问哪些情况下属于非法解雇员工, 非法解雇员工要承担法律责任
  

  属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 5.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 在本单位连续工作满十五的，肯距法定退休年龄不足五的。 二、承担法律责任：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 三、代通知金不需要支付。四、劳动者要求恢复劳动关系的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求恢复劳动关系或者劳动合同已经不能继续履行的，应按1年2个月工资支付赔偿金，支付赔偿金后，劳动者不能要求恢复劳动关系

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,588人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,775人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  873人已观看

• 0'58
  工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些

  1,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以单方面解雇隐婚的女员工吗

  11人已浏览

• 
  解雇员工工资可以单方面拖欠吗

  17人已浏览

• 
  企业解雇员工流程图

  26人已浏览

• 
  企业单方面减工资，合法吗？

  20人已浏览