工伤与提供劳动者受害责任纠纷是如何划分的

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• 问如何区分工伤案件与提供劳务者受害责任纠纷
  

  双方存在着管理与被管理的关系，属于劳动关系，因工受伤属于工伤。双方存在的仅是经济利益关系，属于劳务关系，在提供劳务过程中受伤属于提供劳务者受伤，雇主承担雇主责任。

• 问在工作时受伤作为提供劳务者受害责任纠纷是如何划分的？
  

  对于提供劳务者受害责任纠纷的案件，有以下相关条款： 依据《中华人民共和国侵权责任法》： 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》[1]

• 问提供劳动者受害责任纠纷
  

  当然应该属于甲了，婚姻存续期间有些财产是属于个人的。比如上述赔偿。你去看婚姻法

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