1--4级工伤赔偿标准有哪些？

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• 问工伤1至4级伤残赔偿标准
  

  1级赔偿是27个月本人工资，继续保有劳动关系，每月有本人工资的90%伤残津贴工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问1 4级伤残赔偿标准
  

  劳动者被认定工伤和评定伤残等级后，享受的工伤待遇大体分为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、每月伤残津贴、保持劳动关系并缴纳养老金、供养亲属抚恤金，丧葬补助等。１―４级伤残属于完全丧失劳动能力，同时享受下列工伤待遇：１、每月领取伤残津贴，其中１级为本人工资的９０％，２级为本人工资的８５％，３级为本人工资的８０％；发放截至日期为退休以前。２、一次性伤残补助金，其中：１级为２４个月的本人工资，２级为２２个月的本人工资，３级为２０个月的本人工资，４级为１８个月的本人工资；３、保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位继续缴纳养老金和医疗保险费直到达到退休年龄；４、达到退休年龄，办理退休手续，停发伤残津贴。

• 问工伤1-4级用人单位赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；那么这就是工伤1-4级用人单位赔偿标准了。

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