保险公司怎样确认骗保，最近在这一风波中深受困扰

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• 问劳务派遣公司最近没有保险怎么办
  

  关于劳务派遣没有任何保险处理。可以到当地劳动仲裁中心或劳动监察机构投诉，也可到税务投诉。免费的，有些机构（劳动仲裁中心）还提供免费的法律帮助。上述公诉单位都有公开的投诉电话，也可网上投诉。 这个单位的行为触犯了多项法律：两套账偷漏税违反税法；作假账违反会计法；不给高温补助违法劳动法；不按国家规定休息日加班应付加班费违反劳动法；不给员工交社保违反社保法。 上述投诉都需要证据，如工资单、出勤表等。两套账和没有支付社会保险等不用证据，直接投诉就行了。 现在，凡是投诉且能联系到投诉人，投诉人愿意协助调查的，国家有关单位都必须向投诉人反馈处理情况，如果不反馈，国家公务机关就违法了，也要受到批评或制裁。

• 问担保公司法律风险是怎样的
  

  担保公司法律风险主要就是担保主体损失的可能性，这种可能性分为系统风险和随机性风险两类。系统风险是由整个社会的信用环境，法律环境和政策环境的变化而产生的风险，这种风险靠担保机构自身的力量是无法解决的。而随机性风险是担保机构和担保业务自身的风险，通过风险管理可以有效地防范和化解这种风险，减少不必要的风险损失。对担保公司来说，最常见的随机性风险是企业的信用风险，也称代偿风险，是指由于债务人无力或不愿意偿还而造成担保机构损失的风险。

• 问担保公司的风险怎样控制的？
  

  1、首先要精做担保业务，在经营上狠抓管理。在增加效益的前提下，按规定比例提取各项风险准备金，增强抵御风险的能力，确保可持续发展。就目前省会担保机构的情况来看，不少担保机构的业务操作并不十分规范。面对可能发生的损失，担保公司存在着风险与收益的不均衡性。防范风险，我认为不妨从人、制度和精细化业务操作流程以及多样化的化风险手段这三方面入手。 2、人员培养和人员结构的问题。人才培养是绝大多数担保公司现在越来越注重的方面，同样，人员结构的构成和比例也至关重要。此外，从业务操作流程上来说，担保公司从立项到安全收回该笔业务，必须精确到每一个点。同时，健全内控外防等各种风控制度和业务操作要求，利用多样化的手段控制风险，扩大风险防范覆盖面，化解可能出现的风险点。

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