门卫在门卫室病亡算不算工伤

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• 问门卫值班工资如何计算
  

  工作日，工资正常发放休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、属于法定休假日的为大年初一至初三(1月25日27日)，这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。 2、国务院将春节假延长到了大年初九(2月2日)，按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

• 问厂房门卫室要办吗
  

  厂房门卫室是不用办理房产证的：：因为门卫室不属的报批房修建也太小了，是属临时建房，是不能办理房产理房产证的。

• 问环卫工人在上班不久突发疾病死亡算工伤吗
  

  如果签订了劳动合同，是在上班时间内发病死亡的，或者上班时间内发病下班后48小时内死亡的，可以视同工伤。

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