因工致残单位可以解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动者因工致残，用人单位还能解除劳动合同吗？
  

  根据劳动合同法的规定，劳动者因工伤事故发生障碍，使用者不能解除劳动合同辞职。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

• 问因工致残被用人单位解除劳动合同，用人单位要赔偿吗
  

  劳动者因工致残的，用人单位不得辞退职工。法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止与劳动者的劳动合同。

• 问劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗劳动者因工致残的怎么办
  

  劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被评定为五级、六级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，应为其安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；劳动者被评定为七级至十级伤残的，劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同，但应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,606人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,142人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,858人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,505人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工因工致残可以解除劳动合同吗？

  131人已浏览

• 
  企业职工因工致残可以解除劳动合同吗？

  147人已浏览

• 
  劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗

  139人已浏览

• 
  可以单位解除员工劳动合同吗

  141人已浏览