女职工的小产假期是多久，上海产假的相关法律规定的法律条文有哪些

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• 问天津女职工流产假期的相关法律规定有什么？
  

  你这情况应按《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）的相关规定执行。 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问上海市女婿有丧假吗?相关的法律规定是哪些
  

  劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

• 问法律上法律上女职工享有的流产假规定
  

  女职工怀孕流产流产（包括人工流产），其公司应根据医务部门的证明，按照以下规定给予产假：3个月以下，产假为15天3个月以上（包括3个月）至4个月，产假为30天4个月以上（包括4个月）至7个月，产假为42天7个月以上（包括7个月），按照正常产假处理。

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