脚踝伤残鉴定标准到底都有什么-法师兄

需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定； 4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定； 5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。

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根据描述是可以初步判定为十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对...

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当工人因工伤事故造成严重伤害时，其本人或近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被当地社会保险行政部门认定为工伤后，如果工人受重伤，由于这种伤害，身...

单位只有申报和赔付的职责，社保工伤科才负责工伤的认定，社保机构指定的专门机构才能进行劳动能力，伤残等级也是由鉴定部门做出。伤残具体赔付多少要依过往工资、伤残等级、当地生活水平等综合评定，截肢也有不同等级的区分，需要鉴定才能得出结论，正常在4级左右。伤残鉴定标准： d）四级伤残鉴定标准12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失；13)一侧膝以上缺失；14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难；《工伤保险条例》伤残赔付项目及标准：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

脚踝骨折一般来说如果是在工作时间、工作地点、工作场所因为工作原因而受伤，那么就可以划归工伤的范畴，脚踝骨折去医院进行拍片，工伤的伤残鉴定要去工伤鉴定中心，如果符合十级伤残标准就可以认定为十级伤残，如果不符合十级伤残标准，则不能认定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。

脚腕骨折伤残鉴定，按工伤伤残鉴定标准〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定为十级伤残的，对于脚部的伤残鉴定标准的规定具体以相关鉴定结果为准，同时对于十级伤残可以获得的伤残赔偿如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是ask.com小编就伤残等级鉴定标准及赔偿的相关标准为您做出的介绍。在遇到伤残索赔时，一定要依据我国伤残等级鉴定标准来确定自己的伤残等级，并及时到相关部门进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定结果作为自己要求相关用人单位进行赔偿的砝码。让由于伤残带给自己的损失达到最小。