脚伤残鉴定标准？

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• 问脚部什么伤残鉴定标准
  

  需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定； 4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定； 5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。

• 问脚趾有哪些伤残鉴定标准
  

  鉴定标准：以下情形可以鉴定为六级伤残： 1、一前足缺失，另一足仅残留拇趾; 2、一前足缺失，另一足除拇趾外，2到5趾畸形，功能丧失。 以下情形可以鉴定为七级伤残： 一足1到5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失。

• 问双脚根骨折伤残鉴定标准
  

  职工工伤致双脚根骨骨折，是两处伤残，应当分别鉴定，按重者定级，如果两处鉴定的级别相同，可以晋升一级确定伤残等级。双脚根骨骨折，应按下列办法确定伤残等级：1、如果均未行内固定术，分别评定为十级伤残，可以晋升为九级伤残；2、其中一脚行内固定术，分别评定为九级伤残和十级伤残，应按九级伤残等级；3、如果均行内固定术，分别评定为九级伤残，可以晋升为八级伤残定级。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和陕西省的规定，陕西省建筑工地工伤职工鉴定为八级（九级）伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付11个月（九级伤残为9个月）本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12个月（九级为9个月），由用人单位支付一次性伤残就业补助金12个月（九级为9个月）。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯彻执行新修订

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