临时代课教师聘用合同的内容包括哪些

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• 问辞退代课教师包括哪些方面的内容
  

  我不知道老师有没有相关的特殊的规定，如果没有那么和一般用人单位和员工的补偿标准一样 如果合同到期，那么学校应该支付你补偿金，每一年补偿一个月如果未到期解除劳动合同的，应当再支付你赔偿金

• 问关于教师聘用合同包括哪些内容的事情
  

  关于教师聘用合同包括哪些内容的事情： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）违反聘用合同的责任。 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 转编制的约定可以自己和学校约定的。

• 问代课老师临时聘用合同怎么写？
  

  想知道代课老师临时聘用合同怎么写的朋友可参考以下内容： 临时代课教师聘用合同书甲方：（聘用单位）乙方：(受聘人)身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从2010年2月25日起至2010年7月15日止。二、受聘人员应履行如下义务：1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用期满本协议自行解除。五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方(共章)：乙方(签章)：甲代表人(签章)：二〇一〇年二月二十五日

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