请问生育保险停交后还能报销吗？-法师兄

首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！） 3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）生完孩子，如何领到这些钱钱，你需要准备“八大件”—— （1）生育职工社会保障卡及厦门支持身份验证的厦门银联储蓄卡；（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；（3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；（4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；（5）《厦门市职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）；（6）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）；（7）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。简单来说，就是八大件：医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。如果失业在家，还需要一份失业证明，详见以上第6条。

答

生育保险停保后不能报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费...

答

1、11个月的双倍工资差额； 2、你父亲可以以单位未缴纳社会保险为由解除合同，并同时要求支付经济补偿金； 3、对于未缴纳的社会保险，可以要求...

首先，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

1、不能重复享受生育费用报销：建议当事人从生育险报销该费用，根据我国《社会保险法》第54条的规定，在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育险；2、并且夫妻双方是符合计生政策经审批而生育的前提下，配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

能够报销，详细原由如下：申请人提供资料：计划生育证明(即准生证)；新生儿出世医学证明(即出世证)或户口簿；诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、花费凭证(出院时打印的)本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；属异处或境外难产提供住院花费明细；属异处或境外剖腹产提供：手术证明、花费凭证。到医疗生育待遇审核部门解决(社保局)。符合要求即可解决，凭解决凭证即可到银行领钱。报销要求：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照限定参加生育保险并为该工人持续足量交费2年以上。报销比例：以所在地上年度工人月平均薪水为基数，按照肯定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。