女职工提前休产假如何处理，工资如何发？

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• 问临汾产假女职工如何休息
  

  正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。

• 问工资如何发？哺乳期工资如何发？产假未休完就上班的工资如何发？
  

  如果是企业职工，有缴纳社保符合条件的由社保部门发放。

• 问离职时，公司如何支付未休年假工资，离职时未休年假工资应如何处理
  

  1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

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