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对孕妇一般不能采取羁押措施。《看守所条例》第十条看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:(一)患有精神病或者急性传染病...
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根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同必须具备明确的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。对于劳动合同约定事项的变更,企业与员工需协商一致。若企业单方面变更工作岗位并降低劳动报酬,则属于违反劳动合同法的行为,将被视为变相解除劳动合同。若违法解除劳动合同,企业需向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第十八条的规定,劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时,应采用书面形式。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,若用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,则需依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
小产权房买卖合同存在风险,因为这些房屋不受法律保护。小产权房通常是指在农村和城市郊区农民集体所有土地上建设的用于销售的住房。由于集体土地使用权在转让时未缴纳土地出让金等费用,因此这类房屋无法获得由国家房管部门颁发的不动产产权证,也被称为乡产权房。小产权房并非法律概念,是人们在社会实践中形成的一种约定俗成的称谓。这类房没有国家发放的土地使用证和预售许可证,购房合同在国土房管局不会被备案。产权证亦非真正合法有效的产权证。小产权房的出现与城市房价高涨密切相关,成为社会关注的热点从2007年开始,当时开始出现小产权房。按照国家相关要求,小产权房不得确权发证,不受法律保护。2013年12月,北京市国土资源局和北京市住建委联合下发通知,要求遏制违法建售小产权房行为。2015年3月1日实施的不动产登记条例明确规定,小产权房不予登记。
如果你不按照学校安排的地方实习,实习期满后,学校就有权不发毕业证。毕业实习算是一门课程,因此需要提供实习证明才能领取毕业证。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(以下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践必须遵守国家法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。同时,学校不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习,也不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位必须向实习学生支付合理的实习报酬,学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实习过程中出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。 签到实习协议时需要注意以下问题: 1. 实习期内工作时间的约定,可以约定每日不超过8小时。如果因特殊情况超过8小时,应约定相应的加班时间和报酬。 2. 实习期间实习报酬的约定,虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助。同时,最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3. 实习过程中实习生发生伤亡的处理,从实习生权益保护角度出发,可以与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。 4. 实习生在实习期知识产权归属的约定。 5. 发生纠纷的处理,可以约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。
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