相关法规
相关问答
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体...
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体...
大家都在问查看更多
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体的鉴定结论后,才能明确相关赔偿的事实依据。如果工伤职工轻微骨折,经鉴定无残疾等级,工伤保险基金或用人单位应支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、统筹地区以外就医留薪工资。如果工伤职工轻微骨折构成残疾,工伤保险基金或用人单位还应支付一次性残疾补助金、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金。具体赔偿金额需要根据工伤职工劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、当地在职职工平均工资等标准进行具体计算。
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体的鉴定结论后,才能明确相关赔偿的事实依据。如果工伤职工轻微骨折,经鉴定无残疾等级,工伤保险基金或用人单位应支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、统筹地区以外就医留薪工资。如果工伤职工轻微骨折构成残疾,工伤保险基金或用人单位还应支付一次性残疾补助金、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金。具体赔偿金额需要根据工伤职工劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、当地在职职工平均工资等标准进行具体计算。
劳动者因工伤轻微骨折。我们建议劳动者在确认工伤后,在伤情稳定或停工留薪期满时,到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级的相关鉴定。只有在确定具体的鉴定结论后,才能明确相关赔偿的事实依据。如果工伤职工轻微骨折,经鉴定无残疾等级,工伤保险基金或用人单位应支付以下实际赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、统筹地区以外就医留薪工资。如果工伤职工轻微骨折构成残疾,工伤保险基金或用人单位还应支付一次性残疾补助金、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补助金和一次性残疾就业补助金。具体赔偿金额需要根据工伤职工劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、当地在职职工平均工资等标准进行具体计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
855人已浏览
767人已浏览
2,116人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询