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当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对此不能反推,即不能认为,只要双方当事人未在合同书上签字或者盖章,合同就不成立。采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该合同也成立。
这要视具体情况而定,如果合同有约定的话,按照合同约定的方式确定。根据《合同法》(自2021年1月1日起废止)第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。而根据《合同法》(自2021年1月1日起废止)第四十四条的规定,依法成立的,自成立之日时生效,即在合同没有约定或者法律、法规没有规定的情况下,签字或者盖章时合同生效,有其一即可。但,合同生效应具备下列条件: (一)合同当事人必须具备完全民事行为能力; (二)合同内容中没有与现行法律法规相悖的条款; (三)合同内容必须是当事人双方真实意思的表达; (四)合同形式符合法律要求。作为自然人来说,订立合同时,在一般情况下,签名后摁个手印;对于法人和其他组织来说,法定代表人或负责人签名后,再加盖单位公章。因此,要想所订立的合同生效,就应该满足相应的生效条件。在签订合同时,要对合同主体以及合同内容等方面进行审查,签订合同时要尽量采用书面的形式,并在合同上加盖公章或者是签字。
具体要看解除劳动合同约定是以什么方式生效,如签字盖章生效、到一定时间生效。如果是签字盖章生效的话,那么用人单位只要盖章即可。如果是约定到一定时间生效的,而没有日期的,是需要证据证明签约时间来主张生效的。
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