破产企业留守人员留守期间的金应该有破产清算组负担吗

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• 问破产企业留守人员的工资能诉讼吗
  

  依据我国企业的规定，破产企业拖欠职工工资的，工资是有优先受偿权的，如果职工对管理人列出工资清单有争议的，可以提起诉讼解决。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问破产企业留守人员可以享受失业保险待遇吗
  

  破产企业的留守人员因未中断就业，不属于享受失业保险待遇的对象。我国法律规定，清算期间发生的清算机构人员的工资、差旅费、办公费等费用计入清算费用，由企业现有财产优先支付。所以，破产企业留守人员不能享受失业保险待遇，且还需继续缴纳各项社会保险费用，其报酬及各项社会保险费用应由企业现有财产优先支付，而不应从失业保险基金中支付。

• 问企业破产留守人员能否享受失业保险待遇
  

  破产企业的留守人员因未中断就业，不属于享受失业保险待遇的对象。我国法律规定，清算期间发生的清算机构人员的工资、差旅费、办公费等费用计入清算费用，由企业现有财产优先支付。所以，破产企业留守人员不能享受失业保险待遇，且还需继续缴纳各项社会保险费用，其报酬及各项社会保险费用应由企业现有财产优先支付，而不应从失业保险基金中支付。

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