劳动合同纠纷上诉状范X

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• 问劳动纠纷上诉状范文
  

  起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。劳动关系有：事实劳动关系（争议）和劳动合同关系（纠纷）。

• 问大学生劳动纠纷起诉状范X
  

  原告______性别______民族______出生年月日______籍贯______现住址______联系电话______被告______法定代表人______职务______住址______联系电话______案由：一般劳动争议纠纷原告不服深宝劳仲庭(案)字第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求：1.2.3.4.事实与理由：入厂时间：______，是否签有劳动合同：______，离职前工资：______，离职前职务：______，离职时间：______，离职原因：______，何时提起仲裁：______，裁决内容：______不服裁决理由：______。劳动纠纷起诉状(精华版)范文一：原告：刘，男，30岁，原公司职工，住省市镇号。电话：。被告：公司住所地：市区法定代表人：，男，40岁，职务：董事长，联系电话：案由：劳动争议原告不服市区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第号裁决书，特向贵院提起诉讼。请其他事实：_________________________________________________________________此致XX人民法院附：本起诉状副本______份仲庭(案)字第号仲裁裁决书/不予受理通知书复印件一份XX劳动仲裁委员会送达证明原件份具状人______年______月______日

• 问劳动合同纠纷起诉书范X
  

  劳动合同纠纷起诉书范本相关内容如下： 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。 格式 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 注意事项 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

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