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法律工作者可以提起诉讼。法律工作者可以作为当事人参与诉讼,也可以作为委托人参与诉讼。法律规定,当事人和法定代理人可以委托一两人作为诉讼代理人...
用人单位以不能胜任工作为由,辞退怀孕女工是不合法的,应当给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
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法官辞职后具备律师资格条件的可以从事律师职业,但相应法律进行了“竞业”限制。《律师法》、《法官法》对曾从业于法官再从业于律师的从业限定比是明确的,我国《律师法》第四十一条定:“曾经担任法官、检察官的律师,从人民法院、人民检察院离任后二年内,不得担任诉讼代理人或者辩护人”;《法官法》第十七条第二款规定:“法官从人民法院离任后,不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;之后仍然不能胜任工作。否则属于违法辞退。
用人单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件: (1)劳动者被证明不能胜任工作; (2)在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位; (3)之后仍然不能胜任工作。
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