申请工伤赔偿的流程-法师兄

申请工伤赔偿的流程具体如下：一、报案：（适用本地或异地工伤） 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”； 3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；二、就诊 1、病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）； 2、发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件； 3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件； 4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）； 5、用药：请按医保用药范围，进口药不可报销； 6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）三、工伤申报、理赔手续的办理 1、诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件； 2、事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印； 3、工伤员工提供本人《身份证》复印件； 4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》； 5、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。 6、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。 7、检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件； 8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。四、赔款到帐 1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续； 2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。 3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位

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申请工伤赔偿的流程为： 1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表，提交相关材料； 2、社保部门受理申请； 3、进行调查核实；作出工伤认定决...

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区、县劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属...

1、期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：《》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后，待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定，劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。 3、得到伤残鉴定结论后，根据伤残等级申请一次性伤残补助金。医疗期内，单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。